АО «ЗВЕЗДА-ЭНЕРГЕТИКА» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Команда  «ЗВЕЗДА-ЭНЕРГЕТИКА» - это сплоченный и энергичный коллектив высококвалифицированных специалистов, каждый из которых прекрасно знает свое дело.
Богатый инженерный потенциал нашей команды — это залог слаженной, эффективной и качественной работы.

Кадровая документация ведется в соответствии с ТК РФ

Социальная политика предприятия:

  • ДМС, предоставляется по окончанию испытательного срока;
  • Надбавка за выслугу лет;
  • Денежное поощрение при достижении сотрудником юбилейного возраста;
  • Оплата предприятием получения образования, повышения квалификации;
  • Денежное поощрение по случаю дня рождения;
  • Административный отпуск: 3 дня (дополнительно к основному) оплачиваемого отпуска, по особым случаям;
  • На территории предприятия оборудован оздоровительный центр.
  • Действующая система наставничества для вновь принятых сотрудников. В соответствии с положением об оплате труда, сотрудникам, являющимися наставниками, назначается вознаграждение;
  • Предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня 31 декабря всем сотрудникам предприятия.
  • Материальная помощь участникам Великой отечественной войны (ВОВ) и жителям блокадного Ленинграда (ЖБЛ).
Действует программа адаптации:

  • оформление необходимых документов, как общих, соответствующих трудовому законодательству, так и специфических для компании и должности;
  • информирование об условиях работы (дополнительные возможности в рамках социального пакета и т. д.);
  • информирование о системе расчета заработной платы, льгот и компенсаций;
  • знакомство со структурой компании и понимание места и роли конкретного департамента/подразделения, в котором начинает работать сотрудник;
  • знакомство с офисом или рабочим местом;
  • знакомство с топ-менеджерами или ключевыми сотрудниками, с коллегами из других департаментов компании;
  • знакомство с корпоративной культурой компании;
  • вводное обучение сотрудника в зависимости от занимаемой им позиции.