АО «ЗВЕЗДА-ЭНЕРГЕТИКА» предоставляет широкие возможности для раскрытия потенциала и карьерного роста своих сотрудников.
- Cплоченный и энергичный коллектив высококвалифицированных специалистов, прекрасно знающих свое дело.
- Кадровая документация ведется в соответствии с ТК РФ.
Социальная политика
-
Надбавка за выслугу лет;
-
Денежное поощрение при достижении сотрудником юбилейного возраста;
-
Оплата предприятием получения образования, повышения квалификации;
- Денежное поощрение по случаю дня рождения;
-
Административный отпуск: 3 дня (дополнительно к основному) оплачиваемого отпуска, по особым случаям;
-
На территории предприятия оборудован оздоровительный центр.
-
Действующая система наставничества для вновь принятых сотрудников. В соответствии с положением об оплате труда, сотрудникам, являющимися наставниками, назначается вознаграждение;
-
Материальная помощь участникам Великой отечественной войны (ВОВ) и жителям блокадного Ленинграда (ЖБЛ).
Программа адаптации
- оформление необходимых документов, как общих, соответствующих трудовому законодательству, так и специфических для компании и должности;
-
информирование об условиях работы (дополнительные возможности в рамках социального пакета и т. д.);
-
информирование о системе расчета заработной платы, льгот и компенсаций;
-
знакомство со структурой компании и понимание места и роли конкретного департамента/подразделения, в котором начинает работать сотрудник;
-
знакомство с офисом или рабочим местом;
-
знакомство с топ-менеджерами или ключевыми сотрудниками, с коллегами из других департаментов компании;
-
знакомство с корпоративной культурой компании;
-
вводное обучение сотрудника в зависимости от занимаемой им позиции.
Специальная оценка условий труда
